La población española envejece: el grupo de personas de más de 55 años ha crecido un 19,8% en la última década en España, mientras que el de jóvenes de 16 a 29 años ha sufrido un cambio similar en sentido inverso y ha caído un 20,7% desde 2008. El alargamiento de la esperanza de vida y el descenso de la tasa de natalidad que se inició a finales de los años 70 explican esta realidad.

PeopleMatters, consultora especializada en Gestión de Personas, ha analizado la evolución de la población y del mercado laboral españoles y los cambios que se prevén en los próximos diez años, para entender cómo tendrá que avanzar la gestión del talento senior en las organizaciones.

Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: MujerEmprendedora- Septiembre 2018