El virus del presentismo es más fuerte de lo que parece y el lugar en el que residimos puede influir más en la retribución más que el talento, desempeño o valor real del empleado. Accede al artículo realizado este fin de semana por Montse Mateos de Expansión & Empleo donde ha participado Susana Marcos, CEO de PeopleMatters.

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Medio publicado: Expansión & Empleo