A lo largo de la Historia, las organizaciones se han adaptado al contexto en que debían operar y han centrado sus esfuerzos en resolver las cuestiones que eran críticas en ese momento. Así, durante la industrialización, los modelos organizativos estaban alineados con la preocupación de las Compañías por alcanzar un grado de eficiencia máximo y por el predominio de formas de producción masiva...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Nora Sánchez / Olga RincónEstrategia de Capital HumanoMedio publicado: Capital Humano - Diciembre 2016