El futuro de las retribuciones pasa por atender no sólo a las necesidades económicas, sino también a las motivaciones y aspiraciones de los trabajadores, un componente que algunos expertos denominan "salario emocional" y que también incluye cosas como el compromiso del empleado con la empresa...Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: La Vanguardia - Diciembre 2016