Octubre 2019

El futuro de la retribución pasa por la personalización

El futuro de la retribución

Éstas son algunas de las últimas tendencias en retribución tras la jornada que organizamos junto a APD y VidaCaixa "Tendencias en retribución y recompensa en 2020" .Los expertos en retribución apuntan que los nuevos modelos no deben ser a medida, pero sí más flexibles. Además, cada organización ha de buscar el método que más se adapte a su cultura corporativa.En plena guerra por el talento, prestar atención a estas necesidades resulta imprescindible a la hora de fidelizar a los empleados. Sin embargo, el sueldo no es la única variable a tener en cuenta.Susana Marcos, Socia de PeopleMatters aseguró que "Más que salarios, estamos hablando de paquetes de recompensa. Yo, como empleado, estoy dispuesto a darte mi esfuerzo y mi compromiso, pero tú a cambio me das un sueldo, un proyecto, una formación, una cultura empresarial en la que encaje más o menos y, un entorno en el que me vaya a encontrar bien.Contamos también en éste artículo con la opinión de Loreto Samartín de APD, Emilio Ruiz-Rosso de Leroy MerlinDetelina Trendafilova de WorldatWork, Virginia Carcedo de la Fundación Once y Eugenio Muñiz de Indra.Puedes ver el artículo completo haciendo click aquí

Medio publicado: Cinco Días - Octubre  2019

Retribución y Recompensa

 

Autor: 
Susana Marcos

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