Éstas son algunas de las últimas tendencias en retribución tras la jornada que organizamos junto a APD y VidaCaixa "Tendencias en retribución y recompensa en 2020" .Los expertos en retribución apuntan que los nuevos modelos no deben ser a medida, pero sí más flexibles. Además, cada organización ha de buscar el método que más se adapte a su cultura corporativa.En plena guerra por el talento, prestar atención a estas necesidades resulta imprescindible a la hora de fidelizar a los empleados. Sin embargo, el sueldo no es la única variable a tener en cuenta.Susana Marcos, Socia de PeopleMatters aseguró que "Más que salarios, estamos hablando de paquetes de recompensa. Yo, como empleado, estoy dispuesto a darte mi esfuerzo y mi compromiso, pero tú a cambio me das un sueldo, un proyecto, una formación, una cultura empresarial en la que encaje más o menos y, un entorno en el que me vaya a encontrar bien.Contamos también en éste artículo con la opinión de Loreto Samartín de APD, Emilio Ruiz-Rosso de Leroy Merlin, Detelina Trendafilova de WorldatWork, Virginia Carcedo de la Fundación Once y Eugenio Muñiz de Indra.Puedes ver el artículo completo haciendo click aquí

Medio publicado: Cinco Días - Octubre  2019

Retribución y Recompensa