Hablar de talento es hablar de las personas que tenemos en nuestra organización. Y hablar del "día después" es hablar de las aplicaciones que va a tener el proceso de evaluación. Contrariamente a lo que se pueda creer, los "talentosos" no necesariamente son "los buenos", "los mejores" o "los más comprometidos" sino aquellos que, debido a que están en el lugar adecuado pueden hacer aflorar lo mejor de ellos mismos.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Javier Díaz / Pablo Flores - Medio Publicado: Capital Humano - Julio 2009