Marzo 2014

El desarrollo del engagement, una apuesta por la retención del talento

La vinculación de los empleados a sus compañías es un tema sobre el que mucho se ha escrito. De hecho, ya en la década de los 50, Frederick Irving Herzberg argumentaba sobre este asunto en su conocida teoría de los dos factores de la motivación, exposición que aún en nuestros días se considera referente en la psicología industrial y organizacional.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíTransformación Cultural - Medio Publicado: Capital Humano - Marzo 2014

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