Diciembre 2014

El conocimiento del negocio, un aspecto diferencial en los profesionales de RR.HH

En los últimos años, las Direcciones de Recursos Humanos han acompañado al negocio en la puesta en marcha de decisiones que han marcado el rumbo y el cambio de muchas organizaciones, convirtiéndose en una dirección “estratégica” y de aportación de valor en muchos y distintos contextos, de crecimiento, de reorganización, de control, de reducción, etc., disenando y ejecutando planes complejos y técnicamente excelentes.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Olga Rincón - Medio Publicado: Capital Humano - Diciembre 2014

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