Hasta ahora los procesos de incorporación de nuevos profesionales se hacían en el marco geográfico nacional, incluso en muchas ocasiones en el marco geográfico local, esto es, en la ciudad en la que se tenían las necesidades. De hecho eran muy pocas las empresas que rompían las barreras geográficas y buscaban el talento en otros territorios. Pero eso ya no será así. Hay varios factores que nos mueven a romper las fronteras geográficas y culturales para buscar y atraer el talento.Puedes ver el articulo completo haciendo clic aquíAutor: Alfonso Jiménez - Medio Publicado: Invertia.com - Diciembre 2009