Hoy ya casi nadie duda de la importancia que tiene contar con una marca que atrae el mejor talento. Contar con el mejor talento es sinónimo de competitividad, innovación, agilidad, frescura, liderazgo… Por tanto, ser atractivo para el talento es una premisa indispensable para la competitividad. En este artículo haremos un breve repaso de las diferentes maneras de abordar, de conceptualizar y, por tanto, de manejar el Employer Branding en las distintas organizaciones.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Alfonso JiménezEmployer BrandingMedio publicado: Revista de Capital Humano - Diciembre 2017