Octubre 2011

Diferenciales por fuera… pero también por dentro

Son muchas las organizaciones que en los últimos años han invertido muchos recursos en definir una estrategia de RR.HH, alineada e integrada con la estrategia de negocio y cuyo principal objetivo es definir planes de actuación globales que contribuyan a conseguir esos objetivos.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEstrategia de Capital Humano - Autor: Olga Rincón - Medio Publicado: Capital Humano - Octubre 2011

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