Camilla Hillier-Fry: "Las empresas invierten más de 600 millones de euros en la gestión del compromiso y a pesar de esta enorme inversión de dinero y recursos, los estudios demuestran que únicamente un 13% de las personas están comprometidas con su trabajo."

Diagnóstico y gestión del compromiso

• El compromiso es con el proyecto empresarial.
• El compromiso incrementa la voluntad de permanencia y el esfuerzo discrecional de las personas hacia la organización.
• El diagnóstico sirve para identificar fortalezas, riesgos y hacer planes de acción.