Abril 2007

¿Cuántos sistemas de evaluación debemos tener?

Posiblemente, el mejor modo de responder es reflexionando sobre a quién evaluamos, qué evaluamos exactamente y para qué lo hacemos, es decir, qué decisiones queremos tomar como resultado de la evaluación.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Miguel Sarrión - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Abril 2007

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