Febrero 2010

Comunicación interna: La empresa dice que comunica y el empleado que está desinformado

La mayoría de las organizaciones empiezana tomar conciencia de la importancia dela comunicación interna para mejorar el ambiente de trabajo pero, sobre todo, para retener y afianzar el compromiso y el orgullo de pertenencia de los profesionales, que tienen consecuencias directas sobre la cuenta de resultados.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Pilar Trucios - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Febrero 2010

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