La mayoría de las organizaciones empiezana tomar conciencia de la importancia dela comunicación interna para mejorar el ambiente de trabajo pero, sobre todo, para retener y afianzar el compromiso y el orgullo de pertenencia de los profesionales, que tienen consecuencias directas sobre la cuenta de resultados.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Pilar Trucios - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Febrero 2010