Algunas empresas acaban fusionándose o siendo adquiridas por otras, es lo que llamamos «Mergers and Acquisitions» (M&A). Esto es una estrategia corporativa que trata de una  decisión tipo económica con la que se busca recuperar ciertos fondos o lograr beneficios. Miriam Aguado y Natalia Granda, aseguran que la comunicación interna es una pieza clave para  mantener informados a los empleados, gestionar la incertidumbre, promover la integración cultural y que no impacte en la productividad del equipo.Además, en éste artículo, nos dan respuestas a todas éstas preguntas: ¿Cuál es la mejor manera de comunicar durante un proceso de Fusión o Adquisición (M&A) a nuestros empleados?, ¿Qué debemos decir?, ¿Cuándo?, ¿Quiénes deben ser los portavoces oficiales de este proceso?.

Puedes ver la noticia completa haciendo click aquí

Employer Branding

Medio publicado: Capital Humano - Septiembre 2019