Todos los líderes con éxito que he conocido obtuvieron este a través de su compromiso personal con su carrera. La vida en una empresa es exigente, requiriendo de una alta orientación hacia resultados. Los ejecutivos deben ser apasionados frente a su rendimiento y capacidad de motivarlo y también frente a la consecución de objetivos.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíTransformación Cultural - Autor: Miguel Sarrión - Medio Publicado: Executive Excellence - Abril 2007