Las organizaciones más avanzadas tratan de lograr la “autenticidad” de sus marcas involucrando a las personas, tratan de generar emociones para transmitir quiénes son, y de conseguir que sus equipos se identifiquen con el proyecto de la empresa. Para ello, humanizan cada vez más las historias de sus personas e incorporan el concepto de bienestar y, por qué no, de diversión, en sus estrategias.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: APD - Enero 2017