Ésta es una pregunta clave para toda organización. Una de las vías que podemos tomar para informarnos de la opinión de nuestra plantilla ante un tema tan delicado como es la retribución es la de plantear la realización de un Estudio de Opinión de Empleados, práctica común en muchas empresas.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíRetribución y Recompensa - Autor: Laura Rodríguez Monasterio - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Julio 2008