El programa de Executive Coaching en Pfizer tiene sus raíces en la importancia que se otorga a velar siempre poro el liderazgo de la compañía. Y como se trata de una empresa sumamente orientada a la acción y los resultados, este asunto no se quedó en la formulación de la estrategia, sino que la llevó a la práctica en un proceso de evaluación y desarrollo de los directivos de primera línea y Jefes de Departamento.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Camilla Hiller-Fry - Medio Publicado: Executive Excellence - Noviembre 2005