Marzo 2010

Capacidad de los managers para pasar del análisis a la acción

Hoy por hoy parece que todo está inventado en el campo de la evaluación y desarrollo directivo: muchas organizaciones cuentan con modelos y herramientas para mejorar las habilidades directivas de sus managers, como los modelos de competencias o de liderazgo, apoyados por el feedback multifuente (360º) o cuestionarios de personalidad; algunas empresas también incorporan la evaluación de los directivos y managers en sus Encuestas de Clima.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Camilla Hillier-Fry - Medio Publicado: Capital Humano - Marzo 2010

Autor: 
Camilla Hillier-Fry

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