Hoy por hoy parece que todo está inventado en el campo de la evaluación y desarrollo directivo: muchas organizaciones cuentan con modelos y herramientas para mejorar las habilidades directivas de sus managers, como los modelos de competencias o de liderazgo, apoyados por el feedback multifuente (360º) o cuestionarios de personalidad; algunas empresas también incorporan la evaluación de los directivos y managers en sus Encuestas de Clima.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Camilla Hillier-Fry - Medio Publicado: Capital Humano - Marzo 2010