Julio 2018

Así aprovechan las empresas el talento de los mayores de 50 años

BALON

Pese a que muchos insisten en que los 50 son los nuevos 40, incluso los nuevos 30, eso no se aplica en el mercado laboral. Cuando se trata de trabajo, los años pesan. Hace unos meses, Adecco anunciaba que el desempleo entre los mayores de 50 años se reducía un 10% en el tercer trimestre de 2017 respecto al mismo periodo del año anterior; y algunos reclutadores afirmaban que no es comparable un profesional que hoy supere el medio siglo con el que tenía 50 en 1968, rompiendo así una lanza a favor de las habilidades y la capacidad de reinvención de los sénior para adaptarse almercado laboral.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: Expansión - Julio 2018

Autor: 
Alfonso Jiménez

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