Parecer más que asumido que contar con los mejores profesionales es una gran ventaja competitiva para las compañías. Conscientes de esta realidad, los departamentos de Gestión de personas invierten cada vez más recursos en gestionar su imagen de marca como empleadores. Sin duda alguna, la tecnología allana el camino de las organizaciones para conectar con el talento. En un país donde más de 15 millones  de usuarios utilizan un teléfono inteligente...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Miriam Aguado / Carlos CrespoEmployer BrandingMedio publicado: Capital Humano "Sección Comunicación" - Abril 2016