Una economía que continúa sin dar claras muestras de relanzamiento es, sin duda, el mejor argumento de las empresas para contener un año más los presupuestos destinados al incremento salarial. Así fue en el 2003 y todo apunta a que así será en el 2004.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíRetribución y Recompensa - Autor: Susana Marcos - Medio Publicado: Dirección y Progreso - Octubre 2003