En un entorno empresarial competitivo, mejorar continuamente los resultados es clave para el éxito. Una estrategia eficaz es implementar un sistema de recompensa total, que ayude a retener el talento. Estudios indican que el 70% de los empleados cambiaría de empresa si su experiencia laboral no es satisfactoria.

Con fenómenos como la Gran Renuncia y los efectos del COVID-19, la retribución flexible, sostenible y centrada en el empleado se vuelve esencial. Las empresas deben adaptar sus modelos de compensación, personalizándolos al máximo y combinando salario, beneficios y reconocimiento. También deben comunicar de forma clara y prepararse para desafíos emergentes como la inteligencia artificial.

Ubicación

NH Collection

Av. do Burgo das Nacións, 4

Santiago de Compostela

Horario: de 9:30 a 13:30h