Objetivos de la formación:

• Que es y cómo está cambiando la recompensa total
• Cómo diseñar una estrategia de compensación: implicaciones de la nivelación de puestos y el market pricing
• Diseño de la política salarial
• Opciones para el diseño de la retribución variable
• La importancia de la comunicación en materia de retribución: guía práctica

Formación impartida por Victoria Gismera.

Fecha: 15 y 16 de junio

Horario: de 9:00 a 12:00h

Curso en modalidad Aula Virtual bonificable por Fundae.

Inscripción a través de Observatorio de Recursos Humanos