La evolución tecnológica es imparable. Va por delante de la cultura y condiciona los nuevos modelos de negocio. En ese entorno la experiencia de empleado cobra especial importancia dado que hoy conviven en las empresas hasta 4 generaciones diferentes que están cambiando la forma tradicional de trabajar. Digitalización y experiencia de empleado son conceptos que hay que conjugar sin perder de vista el objetivo. Un grupo de directivos, reunido por PeopleMatters, Workday y Capital Humano, se reunieron para analizar cómo están reaccionando sus empresas ante un cambio permanente que exige la implicación de todos.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíAutor: Marcos Sanz / Alfonso JiménezEstrategia de Capital HumanoMedio publicado: Capital Humano - Marzo 2018