El progresivo envejecimiento de la población y el alargamiento de la vida laboral son algunas de las palancas que reinventan el mercado laboral.El gran desafío va a ser la gestión de las personas mayores en las empresas; venimos de un paradigma de sacar gente mayor para incorporar jóvenes y eso ya no es sostenible" . Puedes ver la noticia completa haciendo click aquí

Medio publicado: Expansión - Abril 2019