Siete de cada diez empresas frenan la movilidad de sus plantillas por el covid-19 y para reducir costes, según el último Pulse elaborado por nuestra consultora.
Pese a la crisis sanitaria, más del 60% ha permitido la actividad en movilidad internacional, gracias al teletrabajo, casi el 30% ha repatriado a sus profesionales temporalmente y, el resto ha puesto fin a las expatriaciones.
Tras estas cifras, Victoria Gismera, directora de PeopleMatters cree conveniente hacer una revisión de sus políticas salariales. Los paquetes de beneficios se han quedado obsoletos en tiempos de pandemia y, se están revisando a marchas forzadas.
La mayoría ampliará el teletrabajo, establecerá programas de salud y bienestar emocional, ayudas a la ergonomía en el puesto de trabajo y aumentará los programas de formación, asegura Victoria.
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Autor: Victoria Gismera
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Medio: El País– Noviembre 2020
