Susana Marcos, CEO de PeopleMatters nos cuenta cómo gestionará RRHH la vuelta de esta crisis, qué cambios hemos vivido, la reinvención del liderazgo, el management, e incluso los cambios en la formación.Hay que ir pensando en cómo planificar la vuelta a la normalidad e ir marcando unas prioridades que dependerán también del sector en el que estemos y las posibilidades de la propia organización.Éstas son las prioridades, que están relacionadas entre sí y que Susana planifica para su compañía en el siguiente orden:

• Garantizar la seguridad de las personas
• Asegurar las operaciones y la atención al cliente
• No perder de vista que el negocio tiene que seguir en el futuro.

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Medio publicado: Mi empresa es saludable