El término hacking ha trascendido al mundo de las startups en el sentido de experimentar y crecer con pocos recursos. Algo parecido ocurre con el hacking cultural, puesto que sería lo contrario a las mejores prácticas: implica cuestionarse lo establecido, encontrar "vulnerabilidades" en las formas de hacer e innovar. El hacking cultural no es "el caballo de troya" de la cultura corporativa, no se trata de desmantelar la misión...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Camilla Hillier-Fry / Ana LostaléTransformación CulturalMedio publicado: RRHH Digital - Octubre 2016