Este seminario tiene como objetivo brindar a los asistentes una comprensión sólida de qué es la retribución variable y su funcionamiento, ofrecer pautas sobre el diseño y desarrollo de programas eficientes, así como compartir las estrategias y mejorares prácticas para su implantación.

De la mano de Javier Pérez-Navarro, senior manager en Peoplematters, completaremos una agenda con los siguientes contenidos:

• Visión global de la retribución variable en el nuevo entorno.
• Tipos de retribución variable.
• Elementos fundamentales de un sistema de retribución variable.
• Incentivos en la fuerza de ventas.

El seminario está enfocado a directores y responsables de RR.HH, Talento, Compensación y Beneficios, así como a profesionales técnicos de RR.HH y selección que estén, actualmente, desarrollando dichos roles en empresas. 

La formación se realizará en formato presencial en Málaga.