Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, hablamos de la mujer en el mercado laboral en 2018. La tendencia indica que las mujeres siguen en una posición de desventaja respecto al género masculino. Lamentablemente, la brecha de género en el mercado laboral en España, no termina de cerrarse.
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Autor: Alfonso Jiménez – Cristina Morillo-Velarde
Diversidad y Bienestar Corporativo
Medio publicado: La Razón – Marzo 2019
Sacyr, se suma al Programa Recruiting Erasmus. Es un grupo global comprometido a afrontar cualquier reto de nuestra sociedad. Trabaja en más de 30 países desde hace más de 3 décadas. Sus unidades de negocio son Ingeniería e Infraestructuras, Concesiones, Servicios e Industrial.
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Medio publicado: Equipos y Talento – Marzo 2019
Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, hablamos de la mujer en el mercado laboral en 2018. La tendencia indica que las mujeres siguen en una posición de desventaja respecto al género masculino. Lamentablemente, la brecha de género en el mercado laboral en España, no termina de cerrarse.
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Autor: Alfonso Jiménez – Cristina Morillo-Velarde
Diversidad y Bienestar Corporativo
Medio publicado: Mujer Emprendedora – Marzo 2019
Disponible el sexto programa de ‘La Voz de los RRHH': Ya puedes escuchar y/o descargar el podcast que, en esta ocasión, es un especial del #DiaDeLaMujer.
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Medio publicado: RRHH Digital – Marzo 2019
La forma en la que trabajamos está cambiando a una velocidad de vértigo. En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora nos preguntamos cómo impactan estos cambios en lo que, hoy en día, es casi la mitad de nuestra fuerza de trabajo: las mujeres.
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Autor: Beatriz Ardid – Irene Ortíz
Diversidad y Bienestar Corporativo
Medio publicado: RRHH Digital – Febrero 2019
Según un estudio internacional, el 75% de las asignaciones internacionales tienen género masculino. En España, esta cifra es similar (73,3%) según un reciente estudio publicado el pasado mes de diciembre. Esta diferencia con respecto a las mujeres sólo se asemeja a aquellas que vemos en la distribución de género en Consejos de Administración y Alta Dirección en las empresas. Pero, ¿A qué se debe esta brecha de participación en los programas de movilidad internacional?
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Autor: Alfonso Jiménez – Cristina Morillo
Diversidad y Bienestar Corporativo
Medio publicado: Equipos & Talento – Febrero 2019
En la semana del 8 de marzo, un estudio ha comprobado que las mujeres tienen un 30% menos de posibilidades de que las llamen para una entrevista de trabajo, un porcentaje que se incrementa si tienen hijos. Son datos del Observatorio Social de la Caixa, que ha enviado casi 6.000 curriculum ficticios a distintas empresas privadas. Beatriz Ardid nos da su opinión como experta en una entrevista con Radiotelevisión Española.
El Grupo Osborne es una empresa familiar española con casi 250 años de historia y cuyo capital continúa en manos de la familia fundadora. El desarrollo internacional, la visión a largo plazo, la diversificación, la proximidad al consumidor, la autenticidad, la obsesión por la calidad, la innovación y la inversión en sus marcas, como propietario de marcas como Cinco Jotas, Montecillo, Veterano, Magno, Nordés y Anís del Mono, se orienta a la consolidación de su liderazgo y posicionamiento premium, que son los ejes vertebradores de la estrategia de Osborne. Desde hace dos años Bill Derrenger es su director general.
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Autor: Alfonso Jiménez
Estrategia de Capital Humano
Medio publicado: Equipos & Talento – Febrero 2019
La ONCE, que en 2018 celebró su 80 aniversario, es una organización de espíritu joven, abierta a la cambiante realidad social, diversa y siempre dinámica, que renueva cada año su vocación de servicio hacia las personas ciegas o con otra discapacidad para mejorar su autonomía personal y su calidad de vida, según Jorge Íniguez Villanueva, Director General Adjunto de Coordinación y RRHH y Generales de la ONCE.
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Autor: Camilla Hillier-Fry
Gestión de Talento
Medio publicado: Observatorio de Recursos Humanos – Marzo 2019
Habiendo pasado un año desde la primera huelga de mujeres en España, vale la pena examinar qué progreso hemos tenido respecto la brecha salarial de género y analizar qué podemos esperar para este año en lo referente al tema.
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Autor: Victoria Gismera – Mariana Bonilla
Retribución y Recompensa
Medio publicado: Capital Humano – Marzo 2019
