Beatriz Ardid, responsable de la Línea de Negocio de Diversidad e Inclusión de PeopleMatters asegura que “Todos hemos sido jóvenes y veíamos diferentes a nuestros mayores, pero al final, esas diferencias no se traducen en grandes conflictos.
Cada vez, es más habitual trabajar con personas diferentes y de distintas edades, algo que enriquece. Ni a todos los jóvenes les falta compromiso ni a todos los mayores les cuesta adaptarse a los cambios. Todo depende de la personalidad de cada uno.
Este artículo en el que Beatriz participa junto a otros profesionales trata sobre una asignatura pendiente, la diversidad generacional.
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Autor: Beatriz Ardid
Diversidad y Bienestar Corporativo
Medio: El Economista– Octubre 2020
