Nuestros servicios
Los profesionales de PeopleMatters orientamos nuestro trabajo desde la convicción de que el modo de gestionar a las Personas en la organización representa un factor diferencial para el éxito de la misma. Igualmente, consideramos que dicha gestión de personas no es algo universal ni responde a fórmulas establecidas, sino que está estrechamente ligada a la estrategia del negocio, el mercado laboral y la cultura de la organización. Por ello, estructuramos nuestros servicios en torno a los siguientes ejes:
Recruiting Erasmus
- Recruiting Erasmus es un proyecto innovador y único en Europa, que consiste en un programa multiempresa para la atracción del talento global.
- Nace con el objetivo de facilitar el contacto entre las empresas socias y los universitarios que participan en programas de movilidad internacional.
Recruiting Erasmus
- Recruiting Erasmus es un proyecto innovador y único en Europa, que consiste en un programa multiempresa para la atracción del talento global.
- Nace con el objetivo de facilitar el contacto entre las empresas socias y los universitarios que participan en programas de movilidad internacional.
Formación y Profesionalización avanzada
- Certificación SHRM
- SHRM-CP® (Certified Professional)
- SHRM-SCP® (Senior Certified Professional)
Programas avanzados en gestión de personas
- Curso de especialización de Employer Branding
- Programas de desarrollo de HR Business Partner
- Programas avanzados de desarrollo en organización
y personas
Estrategia de Capital Humano
Revisamos y orientamos el modelo de gestión de personas para asegurar que está en línea y refuerza la estrategia de negocio a medio y largo plazo.
Ayudamos a implantar las actuaciones pertinentes en materia de personas, estimulando la contribución de éstas a los resultados.
Transformación Cultural
Acompañamos a nuestros clientes en diferentes fases de sus procesos de transformación cultural, procesos de cambio e internacionalización.
Aportamos metodologías y herramientas que les permiten abordar sus retos de transformación con eficacia.
Gestión del Talento
Desarrollamos los modelos de gestión que requiere la organización para disponer del talento necesario para acometer sus retos estratégicos.
Trabajamos con las personas y equipos ayudándoles a fortalecer su capacidad de contribución al negocio.
- Gestión Estratégica del Talento
- Modelo de competencias, assesment centres y gestión del desempeño
- Gestión de carreras, movilidad y planes de sucesión
- Desarrollo de liderazgo, feedback 360º y coaching
- Facilitación de equipos directivos
Organización
Diseñamos modelos organizativos que dan respuesta a las necesidades derivadas de la estrategia de negocio y alineados a la cultura deseada.
Ayudamos, acompañamos y asesoramos a nuestros clientes en diferentes acciones, metodologías y herramientas para asegurar la eficiencia de la organización y la creación de valor sostenible.
- Diseño organizativo
- Dimensionamiento de plantillas
- Análisis y descripción de puestos/roles
- Valoración de puestos
- Asesoramiento en procesos de reestructuración
Retribución y Recompensa
Diseñamos e implantamos las estrategias y programas de retribución y recompensa requeridos por cada colectivo, en cada momento y para cada organización.
Asesoramos en la definición de la retribución y recompensa que contribuya a atraer, motivar y retener el talento necesario para contribuir de forma eficaz a los objetivos de negocio.
- Estrategias y políticas de retribución y recompensa total
- Diagnóstico y auditoría retributiva
- Retribución de directivos
- Estructuras salariales, retribución variable, beneficios, reconocimiento
- Incentivos para comerciales
- Incentivos para la fuerza de ventas
- Asesoramiento a Comisiones de Nombramientos y Retribuciones
Diversidad y Bienestar Corporativo
Evaluamos y desarrollamos políticas, planes y herramientas que adaptan y acomodan las prácticas de Recursos Humanos a la diversidad, inclusión e igualdad.
Ayudamos a definir e implantar las actuaciones que permitan equilibrar la vida laboral y la vida personal.
- Igualdad de género: planes, distintivo y sensibilización
- Programas de bienestar corporativo
- Obtención y mantenimiento de la Certificación EFR
- Planes de gestión de la diversidad
- Diversidad generacional y prolongación de la vida laboral
- Brecha salarial
- Sesgos inconscientes: formación in company
Employer Branding
Revisamos, definimos y posicionamos la imagen de la organización como lugar para trabajar, partiendo de la comprensión del negocio y la estrategia como contexto para la atracción del talento requerido, y actuando sobre la propia organización y sobre los agentes externos clave.
Definimos y consolidamos la imagen de marca como empleador, ayudando a situar a nuestros clientes entre las empresas elegidas para trabajar.
- Diagnóstico del posicionamiento como empleador
- Valoración de la web de empleo y benchmark comparativo
- Definición de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP)
- Estrategia y plan de Employer Branding, cuadro de mando y KPIs
- Diseño de experiencia candidato
- Employer branding digital: gestión de contenidos y escucha en redes sociales
- Posicionamiento en rankings
- Programas de Embajadores de marca
- Formación especializada a equipos de Recursos Humanos
- Comunicación interna
Formación y Profesionalización avanzada
Programas avanzados en gestión de personas
- Curso de especialización de Employer Branding
- Programas de desarrollo de HR Business Partner
- Programas avanzados de desarrollo en organización
y personas