El Estudio de incrementos salariales 2018-2019, es un análisis detallado sobre prácticas retributivas y previsiones de incremento salarial que un año más, PeopleMatters ofrece al mercado gracias a la participación de una muestra de empresas representativa de diversos sectores de actividad (161 empresas).
Proporcionar información de las principales políticas y prácticas salariales necesarias para la toma de decisiones en materia de revisión salarial.
El estudio analiza por niveles y colectivos especiales:
- Aplicación de incrementos salariales.
- Posicionamiento salarial respecto al mercado.
- Incremento salarial con respecto a la Retribución Fija en 2018, desglosado por tipo de incremento.
- Previsiones de incremento salarial respecto a la Retribución Fija para 2019, desglosado por tipo de incremento.
- Asignación de programas de Retribución Variable y porcentajes asignados en 2018 y previsión para 2019.
- Salarios de entrada y prácticas de incorporación.
- Obtención de información de referencia actualizada y rigurosa.
- Histórico comparativo y pautas de planificación.
- Posibilidad de realizar análisis específicos por sector o de un número seleccionado de compañías de la muestra.
Si está interesado en obtener el estudio o ampliar información al respecto, debe ponerse en contacto a través del
mail: victoria.gismera@peoplematters.com
tel.: +34 91 781 06 80
Coste el estudio: 350€+ IVA
Coste de cada informe específico adicional 250€