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¿Qué ofrecemos?

El Estudio de incrementos salariales 2018-2019, es un análisis detallado sobre prácticas retributivas y previsiones de incremento salarial que un año más, PeopleMatters ofrece al mercado gracias a la participación de una muestra de empresas representativa de diversos sectores de actividad (161 empresas).

Objetivo

 

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Proporcionar información de las principales políticas y prácticas salariales necesarias para la toma de decisiones en materia de revisión salarial.

El estudio analiza por niveles y colectivos especiales:

  • Aplicación de incrementos salariales.
  • Posicionamiento salarial respecto al mercado.
  • Incremento salarial con respecto a la Retribución Fija en 2018, desglosado por tipo de  incremento.
  • Previsiones de incremento salarial respecto a la Retribución Fija para 2019, desglosado por tipo de incremento.
  • Asignación de programas de Retribución Variable y porcentajes asignados en 2018 y previsión para 2019.
  • Salarios de entrada y prácticas de incorporación.

Beneficios

  • Obtención de información de referencia actualizada y rigurosa.
  • Histórico comparativo y pautas de planificación.
  • Posibilidad de realizar análisis específicos por sector o de un número seleccionado de compañías de la muestra.
 
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¿Cómo conseguir el estudio?

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Si está interesado en obtener el estudio o ampliar información al respecto, debe ponerse en contacto a través del

mail: victoria.gismera@peoplematters.com

tel.: +34  91 781 06 80

Coste el estudio: 350€+ IVA
Coste de cada informe específico adicional 250€