Activar el ingenio para pagar mejor
El tamaño no importa a la hora de diseñar un sueldo que fidelice a la plantilla. Los modelos de retribución variable y flexible son posibles y muy eficaces para generar compromiso, pero sólo serán válidos si van acompañados de una definición de puestos y objetivos.
Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: Expansión - Julio 2018