Video – Ana María Mutis, AstraZeneca
Beatriz Ardid, gerente de PeopleMatters, entrevista a Ana María Mutis, Directora de Recursos Humanos en AstraZeneca, acerca de Diversidad y Bienestar Corporativo.
Diversidad y Bienestar Corporativo – Ana María Mutis – AstraZeneca
By soledad.gamerman,
14 enero, 2019Buscar
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En ésta entrevista con la alta dirección, Alfonso Jiménez dialoga con Lucía Fernández del Viso, directora general de TRECE.
La implicación de los empleados en el proyecto de la compañía es una de las claves que Lucía Fernández del Viso destaca de su organización, “cuando logras que los empleados estén absolutamente implicados en el objetivo principal del proyecto, conseguir el resto de propósitos se hace mucho más fácil” asegura.
TRECE, al ser una cadena televisiva, está siempre en continua transformación y ofrece oportunidades a todos los empleados que quieran desarrollarse.
En cuanto a la gestión de personas, destaca la búsqueda de la igualdad y las oportunidades que ofrecen a gente joven, además de contar con personas con más experiencia y edad ocupando cargos de mayor responsabilidad que marcan las pautas a seguir.
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Autor: Alfonso Jiménez
Employer Branding
Medio publicado: apd – Mayo 2019
Tagged:Alfonso JiménezAPDConsultoría de Recursos HumanosConsultoría Recursos HumanosempleadosevpLucía Fernández del VisoPeopleMatterspersonasRRHHtalentoTRECE
De todos es sabido, la importancia de las Personas y su Talento en el éxito de las empresas.
Ser un buen empleador es tener un proyecto desafiante y atractivo cuyo fin sea que los buenos profesionales se puedan identificar y sentirse parte de él. Además, es importante contar con una estructura directiva y gerencial de calidad.
Yolanda García, Directora de RRHH de AbbVie España tiene claro que la experiencia del empleado tiene un impacto directo en la reputación de la compañía, por eso cuentan con una Propuesta de Valor al Empleado que, son los valores y beneficios que ofrecemos, y lo que nos hace sentirnos orgullosos y dispuestos a dar lo mejor de nosotros mismos.
“Nuestra Employee Experience debe ser única, relevante y atractiva para generar compromiso, pasión, retención y atracción de talento”, asegura Yolanda García.
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Autor: Alfonso Jiménez
Employer Branding
Medio publicado: apd – Mayo 2019
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Camilla Hillier-Fry conversa con Pilar Olondo, HRBP Iberia Leader en DXC Technology.
DXC es un líder reconocido en responsabilidad corporativa. En España, cuenta con el talento de más de 5.500 empleados repartidos por toda la geografía nacional.
Focalizados en liderar la transformación digital de sus clientes, invertir en y desarrollar a sus empleados y, aportar valor siendo cada vez más ágiles y eficientes.
El talento digital valora, entre otras cosas, las organizaciones flexibles y ágiles que ofrezcan la oportunidad de realizar proyectos interesantes y de seguir aprendiendo.
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Autor: Camilla Hillier-Fry
Transformación Cultural
Medio publicado: Observatorio de Recursos Humanos – Mayo 2019
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Hace unos días organizamos una jornada en la sede de Bankinter donde los ponentes que participaron coincidían en que España no está preparada para asumir el tsunami que nos viene, el cuál impactará directamente contra nuestra sociedad y nuestras empresas.
La tremenda caída de la natalidad que venimos arrastrando desde finales de los años 70 y, el incremento de la esperanza de vida, hacen que éste proceso acelere el envejecimiento de la población.
La sociedad tendrá que trabajar para que ésto no suceda y las compañías buscar fórmulas para seguir contando con nuestros “mayores”
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Autor: Alfonso Jiménez
Diversidad y Bienestar Corporativo
Medio publicado: Ejecutivos – Mayo 2019
Tagged:Alfonso JiménezBankinterBeatriz ArdidConsultoría de Recursos HumanosConsultoría Recursos Humanosejecutivosenvejecimientoesperanza de vidamayoresnatalidadparadosPeopleMatterspersonasRRHHsenior
5 de junio de 2019
Hotel Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel. Palma
De 9:00h a 17:00h
Éste curso executive, consta de tres sesiones formativas, en las que analizaremos el concepto de Employer Branding, cómo trabajarlo y transmitir una idea clara para diseñar una hoja de ruta, marcando los pasos para convertirnos en una mejor empresa.
Mejora tu marca empleadora, atraer al mejor talento y ser capaz de retenerlo.
Programa:
1ª sesión: “Visión general” impartida por Alfonso Jiménez.
2ª sesión: “Diagnóstico y Propuesta de Valor” impartida por Irene Arensburg.
3ª sesión: “Estrategia” impartida por Miriam Aguado.
En el caso de éxito, participará Emili Pascual de Banco Sabadell, para el cierre del curso.
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El próximo 6 y 7 de junio tendrá lugar el Seminario: Diseño de la Compensación de la Fuerza de Ventas.
Aprenda a construir planes de compensación para el equipo de ventas que impacten en los resultados de la compañía.
Dirigido a profesionales de Ventas, Recursos Humanos, Finanzas y Marketing, involucrados en el diseño, implantación y/o administración de los Planes de Compensación de la Fuerza de Ventas.
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Información sobre el Seminario
Medio publicado: Observatorio de RRHH – Mayo 2019
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30 de mayo de 2019
Hotel Ayre. C/ Policarpo Herrero s/n. Oviedo
De 11:30h a 13:30h
En ésta jornada, Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatters y Rafael Puyol, Director del Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional I.E.Fundation, abordarán las conclusiones del estudio 2018 sobre “Los trabajadores seniors en la empresa española, realidades y retos”
Al finalizar las conclusiones, Victoria Gismera, Directora de PeopleMatters, entregará el Premio FADE a la Gestión Eficiente de RRHH.
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29 de mayo de 2019
De 13:00 a 14:00h
Elena Orden, Consultor Senior impartirá éste webinar, donde abordarán los cambios producidos en la población española y en el mercado laboral durante los últimos 10 años, así como el pronóstico para la próxima década si no hay cambios.
Además, tratará sobre la necesidad de gestionar el talento senior y los principales ejes desde los que se está abordando en algunas empresas nacionales e internacionales.
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Aula Formación APD. Avinguda Diagonal 520, 2-3, 08006 Barcelona.
De 09:30h a 18:00h
Los objetivos de éste seminario son:
•Gestionar las implicaciones del entorno digital para la organización y la forma de trabajar de los profesionales.
•Identificar las capacidades necesarias para ser eficaz en el nuevo entorno.
•Conocer buenas prácticas para aumentar la madurez digital de la compañía.
•Entender las claves de la aplicación práctica.
Además conoceremos el caso real de Banc Sabadell.
Dirigido a Directores y Responsables de RRHH, al igual que a Responsables de Gestión del Cambio, Transformación Digital y Cultural.
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IFEMA Madrid
Durante los próximos 21-23 de mayo tendrá lugar la 4ª edición de Digital Enterprise Show (DES)
#DES2019 es una cita de referencia a nivel internacional para el sector tecnológico con foco en la economía digital.
En éste encuentro TIC, contaremos el 21 de mayo, con Camilla Hillier-Fry, socia de PeopleMatters que, participará junto a otros ponentes de alto nivel del HR Summit.
Más información aquí.
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