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Diseñamos procesos eficaces y eficientes de gestión de recursos humanos teniendo siempre presente que son usados por y para las personas y deben responder a necesidades estratégicas.
Todas nuestras actuaciones están orientadas hacia un cliente auto-suficiente, que sea capaz de gestionar por sí mismo los diseños efectuados y que pueda obtener de nosotros un flujo constante de nuevas ideas y sugerencias.
En PeopleMatters los profesionales llevamos más de 20 años asesorando empresas en estrategias de recursos humanos. Ello nos convierte en referencia para otros en el ámbito de los servicios profesionales. Estamos convencidos que la correcta Gestión de Personas añade sin duda valor pero que debe llevarse a cabo considerando las peculiaridades de la empresa: su estrategia y su cultura. No entendemos las soluciones como universales, sino diseñadas estrechamente para alcanzar los propósitos de negocio.
Estructuramos nuestros servicios en torno a los siguientes ejes:
- Estrategia y Eficacia de Gestión de Recursos Humanos
- Procesos de Gestión de Personas
- Capacidad Directiva y Gerencial
- Marca como Empleador
La Gestión de la retribución y la Recompensa es, posiblemente, el proceso de Gestión de Personas más crítico e importante al apoyar la generación del negocio a través de las personas y su desempeño. Al mismo tiempo, impacta significativamente en el nivel de gastos de la empresa, siendo una importante decisión financiera.
PeopleMatters, en alianza exclusiva con WorldatWork, la más prestigiosa asociación de profesionales de compensación del mundo, lanza por primera vez en España la Certificación oficial GRP.
La Certificación Global Remuneration Professional (GRP) proporciona una amplia base de conocimientos sobre las mejores prácticas de compensación, con una perspectiva de aplicación internacional. La Certificación incluye ocho cursos (no siendo obligatoria la asistencia a todos ellos si no quiere conseguirse la Certificación al completo) con sus correspondientes exámenes. Los cursos serán impartidos por profesionales con larga experiencia en retribución homologados por WorldatWork, y que asesoran a importantes empresas en la optimización de sus Políticas de Compensación.
Los cursos tienen una duración de tres días. Dos de clase presencial y un tercero de examen. PeopleMatters es la solución en consultoría de recursos humanos.
PeopleMatters lleva más de 20 años asesorando a la empresa española. Conocemos el mercado laboral y situamos nuestras recomendaciones en torno a las necesidades de Gestión de Personas que la demografía genera. Adecuamos nuestras soluciones a las necesidades de negocio y en función de la cultura de la organización por entender que este alineamiento es el que más garantiza el desempeño organizativo.
Estructuramos nuestros servicios en torno a los siguientes ejes:
- Estrategia y Eficacia de Gestión de Recursos Humanos
- Procesos de Gestión de Personas
- Capacidad Directiva y Gerencial
- Marca como Empleador
Revisamos y orientamos el modelo de gestión de personas para asegurar que está en línea y refuerza la estrategia de negocio a medio y largo plazo. Somos expertos en la definición de la Estrategia de Capital Humano.
La gestión de la remuneración / retribución es un factor crítico, ya que impacta significativamente en el nivel de gastos de la empresa y supone una importante decisión financiera. Por otra parte, puede ser una herramienta estratégica en cuanto a la definición de los objetivos de negocio para los empleados. Para tomar decisiones acertadas y estar preparado ante los diferentes retos que plantea el panorama global actual, ofrecemos más de quince años de experiencia en remuneración / retribución y diferentes soluciones adaptadas a las necesidades de negocio, la cultura y la situación de cada Compañía.
El proceso de feedback 360º permite la comunicación fluida entre los diferentes integrantes de su organización, fortalece los vínculos y hace de los objetivos de la empresa un objetivo común para todos sus integrantes. Conozca más acerca de nuestras soluciones de gestión RR HH.
Nuestra experiencia en la prestación de servicios profesionales nos hace ser referencia para otros. Nuestros profesionales reúnen más de 20 años de experiencia profesional asesorando a las principales empresas españolas y multinacionales en materia de Gestión de Personas. Conocemos la situación del mercado laboral y sabemos cómo el impacto que la cultura empresarial tiene sobre los objetivos de negocio, por ello adaptamos nuestras soluciones a la estrategia considerando que cada estrategia de negocio requiere uns estrategia de recursos humanos
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