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Nuestra experiencia en la prestación de servicios profesionales nos hace ser referencia para otros. Nuestros profesionales reúnen más de 20 años de experiencia profesional asesorando a las principales empresas españolas y multinacionales en materia de Gestión de Personas. Conocemos la situación del mercado laboral y sabemos cómo el impacto que la cultura empresarial tiene sobre los objetivos de negocio, por ello adaptamos nuestras soluciones a la estrategia considerando que cada estrategia de negocio requiere uns estrategia de recursos humanos
El "arte de dirigir personas y equipos" se ha mostrado como condición clave para el alcance de los objetivos empresariales. Dotar de procesos, herramientas y habilidades de gestión de personas a los equipos directivos es un servicio para el cual PeopleMatters le ofrece su asesoramiento y apoyo.
¿Cómo hallar la mejor forma de vincular la retribución variable de la organización a los resultados del negocio? ¿Qué tipo de programa debería utilizar? ¿Comisiones, bonos, incentivos a largo plazo, planes basados en el valor de la acción...?
En PeopleMatters le ayudaremos a encontrar la mejor forma para recompensar por los resultados que desea obtener y a diferenciar de forma positiva a aquellos que contribuyen al negocio.
Revisamos y orientamos el modelo de gestión de personas para asegurar que está en línea y refuerza la estrategia de negocio a medio y largo plazo. Somos expertos en la definición de la Estrategia de Capital Humano.
PeopleMatters, en alianza exclusiva con WorldatWork, la más prestigiosa asociación de profesionales de compensación del mundo, lanza por primera vez en España, y en castellano, la Certificación oficial GRP.
La Certificación Global Remuneration Professional (GRP) proporciona una amplia base de conocimientos sobre las mejores prácticas de compensación, con una perspectiva de aplicación internacional. La Certificación incluye ocho cursos con sus correspondientes exámenes. Uno de ellos está exclusivamente dedicado a la retribución Variable. Si le interesa este tema, existe la posibilidad de matricularse en un único curso. Infórmese en nuestra web.
En muchas ocasiones no se dispone de una estrategia de remuneración clara, que siente las bases de cómo va a recompensarse a los empleados por su talento y por su tiempo. Es una herramienta muy útil a efectos de atracción, motivación y retención de los empleados, y una excelente vía de comunicación sobre todo aquello que la Compañía quiere lograr y sobre lo que invierte en sus empleados, que éstos muchas veces desconocen.
Desde PeopleMatters podemos ayudarle a establecer su estrategia de remuneración, adaptada a la situación actual de su compañía, teniendo en cuenta su negocio, su estrategia y el momento en que se encuentra, ya que tenemos más de quince años de experiencia de trabajo en común con las principales compañías del panorama nacional e internacional. Conozca nuestro servicio de asesoramiento en estrategias de remuneración y estrategias de capital humano.
La Gestión de Recompensa y retribución es uno de los procesos más significativos de la Gestión de Personas ya que se relaciona de forma directa con la generación del negocio a través de las personas que lo conforman y su desempeño. Saber cómo gestionar y administrar la compensación es la tarea en la que estamos dispuestos a ayudarlo a través de nuestros Cursos de Compensación en España.
PeopleMatters, en alianza exclusiva con WorldatWork, la más prestigiosa asociación de profesionales de compensación del mundo, lanza por primera vez en España, y en castellano, la Certificación Oficial GRP.
La Certificación Global Remuneration Professional (GRP) proporciona una amplia base de conocimiento sobre las mejores prácticas de Compensación, con una perspectiva de aplicación internacional.
La Certificación incluye ocho cursos con sus correspondientes exámenes. Los cursos serán impartidos por profesionales de PeopleMatters homologados por World at Work, con larga experiencia profesional en la materia y que asesoran a importantes empresas en la utilización de sus Políticas de Compensación.
Los cursos tienen una duración de tres días. Dos de clase presencial y un tercero de examen.
Entre en nuestra página web y consulte el temario y la forma de obtener la certificación más prestigiosa del mercado.
Trabajamos con nuestros clientes en la gestión estratégica de su capital humano para ayudarles a conseguir sus objetivos empresariales a través de sistemas de incentivos operativos, con un probado retorno de la inversión y vinculados de forma directa a la marcha del negocio, utilizando el conocimiento más avanzado en gestión de RR HH., avalados por más de quince años diseñando este tipo de sistemas.
Si quiere poner en marcha un sistema de incentivos, a corto o a largo plazo, para comerciales, directivos o empleados en general, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
La gestión de la remuneración / retribución es un factor crítico, ya que impacta significativamente en el nivel de gastos de la empresa y supone una importante decisión financiera. Por otra parte, puede ser una herramienta estratégica en cuanto a la definición de los objetivos de negocio para los empleados. Para tomar decisiones acertadas y estar preparado ante los diferentes retos que plantea el panorama global actual, ofrecemos más de quince años de experiencia en remuneración / retribución y diferentes soluciones adaptadas a las necesidades de negocio, la cultura y la situación de cada Compañía.
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