|
PeopleMatters lleva más de 20 años asesorando a la empresa española. Conocemos el mercado laboral y situamos nuestras recomendaciones en torno a las necesidades de Gestión de Personas que la demografía genera. Adecuamos nuestras soluciones a las necesidades de negocio y en función de la cultura de la organización por entender que este alineamiento es el que más garantiza el desempeño organizativo.
Estructuramos nuestros servicios en torno a los siguientes ejes:
- Estrategia y Eficacia de Gestión de Recursos Humanos
- Procesos de Gestión de Personas
- Capacidad Directiva y Gerencial
- Marca como Empleador
Trabajamos con nuestros clientes en la gestión estratégica de su capital humano para ayudarles a conseguir sus objetivos empresariales a través de sistemas de incentivos operativos, con un probado retorno de la inversión y vinculados de forma directa a la marcha del negocio, utilizando el conocimiento más avanzado en gestión de RR HH., avalados por más de quince años diseñando este tipo de sistemas.
Si quiere poner en marcha un sistema de incentivos, a corto o a largo plazo, para comerciales, directivos o empleados en general, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
En PeopleMatters los profesionales llevamos más de 20 años asesorando empresas en estrategias de capital humano. Ello nos convierte en referencia para otros en el ámbito de los servicios profesionales. Estamos convencidos que la correcta Gestión de Personas añade sin duda valor pero que debe llevarse a cabo considerando las peculiaridades de la empresa: su estrategia y su cultura. No entendemos las soluciones como universales, sino diseñadas estrechamente para alcanzar los propósitos de negocio.
Estructuramos nuestros servicios en torno a los siguientes ejes:
- Estrategia y Eficacia de Gestión de Recursos Humanos
- Procesos de Gestión de Personas
- Capacidad Directiva y Gerencial
- Marca como Empleador
¿Cómo hallar la mejor forma de vincular la retribución variable de la organización a los resultados del negocio? ¿Qué tipo de programa debería utilizar? ¿Comisiones, bonos, incentivos a largo plazo, planes basados en el valor de la acción...?
En PeopleMatters le ayudaremos a encontrar la mejor forma para recompensar por los resultados que desea obtener y a diferenciar de forma positiva a aquellos que contribuyen al negocio.
PeopleMatters lleva más de 20 años asesorando a la empresa española. Conocemos el mercado laboral y situamos nuestras recomendaciones en torno a las necesidades de Gestión de Personas que la demografía genera. Adecuamos nuestras soluciones a las necesidades de negocio y en función de la cultura de la organización por entender que este alineamiento es el que más garantiza el desempeño organizativo.
Estructuramos nuestros servicios en torno a los siguientes ejes:
- Estrategia y Eficacia de Gestión de Recursos Humanos
- Procesos de Gestión de Personas
- Capacidad Directiva y Gerencial
- Marca como Empleador
El proceso de feedback 360º permite la comunicación fluida entre los diferentes integrantes de su organización, fortalece los vínculos y hace de los objetivos de la empresa un objetivo común para todos sus integrantes. Conozca más acerca de nuestras soluciones de gestión RR HH.
La Gestión de la retribución y la Recompensa es, posiblemente, el proceso de Gestión de Personas más crítico e importante al apoyar la generación del negocio a través de las personas y su desempeño. Al mismo tiempo, impacta significativamente en el nivel de gastos de la empresa, siendo una importante decisión financiera.
PeopleMatters, en alianza exclusiva con WorldatWork, la más prestigiosa asociación de profesionales de compensación del mundo, lanza por primera vez en España la Certificación oficial GRP.
La Certificación Global Remuneration Professional (GRP) proporciona una amplia base de conocimientos sobre las mejores prácticas de compensación, con una perspectiva de aplicación internacional. La Certificación incluye ocho cursos (no siendo obligatoria la asistencia a todos ellos si no quiere conseguirse la Certificación al completo) con sus correspondientes exámenes. Los cursos serán impartidos por profesionales con larga experiencia en retribución homologados por WorldatWork, y que asesoran a importantes empresas en la optimización de sus Políticas de Compensación.
Los cursos tienen una duración de tres días. Dos de clase presencial y un tercero de examen. PeopleMatters es la solución en consultoría de recursos humanos.
Revisamos y orientamos el modelo de gestión de personas para asegurar que está en línea y refuerza la estrategia de negocio a medio y largo plazo. Somos expertos en la definición de la Estrategia de Capital Humano.
|