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Revisamos y orientamos el modelo de gestión de personas para asegurar que está en línea y refuerza la estrategia de negocio a medio y largo plazo. Somos expertos en la definición de la Estrategia de Capital Humano.
PeopleMatters lleva más de 20 años asesorando a la empresa española. Conocemos el mercado laboral y situamos nuestras recomendaciones en torno a las necesidades de Gestión de Personas que la demografía genera. Adecuamos nuestras soluciones a las necesidades de negocio y en función de la cultura de la organización por entender que este alineamiento es el que más garantiza el desempeño organizativo.
Estructuramos nuestros servicios en torno a los siguientes ejes:
- Estrategia y Eficacia de Gestión de Recursos Humanos
- Procesos de Gestión de Personas
- Capacidad Directiva y Gerencial
- Marca como Empleador
La Gestión de Recompensa y retribución es uno de los procesos más significativos de la Gestión de Personas ya que se relaciona de forma directa con la generación del negocio a través de las personas que lo conforman y su desempeño. Saber cómo gestionar y administrar la compensación es la tarea en la que estamos dispuestos a ayudarlo a través de nuestros Cursos de Compensación en España.
PeopleMatters, en alianza exclusiva con WorldatWork, la más prestigiosa asociación de profesionales de compensación del mundo, lanza por primera vez en España, y en castellano, la Certificación Oficial GRP.
La Certificación Global Remuneration Professional (GRP) proporciona una amplia base de conocimiento sobre las mejores prácticas de Compensación, con una perspectiva de aplicación internacional.
La Certificación incluye ocho cursos con sus correspondientes exámenes. Los cursos serán impartidos por profesionales de PeopleMatters homologados por World at Work, con larga experiencia profesional en la materia y que asesoran a importantes empresas en la utilización de sus Políticas de Compensación.
Los cursos tienen una duración de tres días. Dos de clase presencial y un tercero de examen.
Entre en nuestra página web y consulte el temario y la forma de obtener la certificación más prestigiosa del mercado.
En PeopleMatters los profesionales llevamos más de 20 años asesorando empresas en estrategias de recursos humanos. Ello nos convierte en referencia para otros en el ámbito de los servicios profesionales. Estamos convencidos que la correcta Gestión de Personas añade sin duda valor pero que debe llevarse a cabo considerando las peculiaridades de la empresa: su estrategia y su cultura. No entendemos las soluciones
La gestión de personas no es algo universal ni responde a fórmulas establecidas, sino que está directamente relacionada con las capacidades directivas y ligada a la estrategia del negocio, el mercado laboral y la cultura de la organización. Conozca nuestros servicios de asesoramiento en capacidades directivas.
En muchas ocasiones no se dispone de una estrategia de remuneración clara, que siente las bases de cómo va a recompensarse a los empleados por su talento y por su tiempo. Es una herramienta muy útil a efectos de atracción, motivación y retención de los empleados, y una excelente vía de comunicación sobre todo aquello que la Compañía quiere lograr y sobre lo que invierte en sus empleados, que éstos muchas veces desconocen.
Desde PeopleMatters podemos ayudarle a establecer su estrategia de remuneración, adaptada a la situación actual de su compañía, teniendo en cuenta su negocio, su estrategia y el momento en que se encuentra, ya que tenemos más de quince años de experiencia de trabajo en común con las principales compañías del panorama nacional e internacional. Conozca nuestro servicio de asesoramiento en estrategias de remuneración y estrategias de capital humano.
La Gestión de la retribución y la Recompensa es, posiblemente, el proceso de Gestión de Personas más crítico e importante al apoyar la generación del negocio a través de las personas y su desempeño. Al mismo tiempo, impacta significativamente en el nivel de gastos de la empresa, siendo una importante decisión financiera.
PeopleMatters, en alianza exclusiva con WorldatWork, la más prestigiosa asociación de profesionales de compensación del mundo, lanza por primera vez en España la Certificación oficial GRP.
La Certificación Global Remuneration Professional (GRP) proporciona una amplia base de conocimientos sobre las mejores prácticas de compensación, con una perspectiva de aplicación internacional. La Certificación incluye ocho cursos (no siendo obligatoria la asistencia a todos ellos si no quiere conseguirse la Certificación al completo) con sus correspondientes exámenes. Los cursos serán impartidos por profesionales con larga experiencia en retribución homologados por WorldatWork, y que asesoran a importantes empresas en la optimización de sus Políticas de Compensación.
Los cursos tienen una duración de tres días. Dos de clase presencial y un tercero de examen. PeopleMatters es la solución en consultoría de recursos humanos.
Conozca nuestros procesos y herramientas de coaching directivo y de Comités de Dirección orientados al desarrollo personal y efectivo de competencias y habilidades clave.
La gestión de la retribución es un proceso fundamental en la gestión de las personas que forman nuestra Organización, aunque no es siempre fácil hacerlo de forma eficaz y realmente vinculada al negocio. Desde PeopleMatters podemos ayudarle a planificar la gestión de su retribución para lograr el mayor retorno de la inversión en una de las partidas de gasto más importantes de las Compañías.
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