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Nuestros servicios

Los profesionales de PeopleMatters orientamos nuestro trabajo desde la convicción de que el modo de gestionar a las Personas en la organización representa un factor diferencial para el éxito de la misma. Igualmente, consideramos que dicha gestión de personas no es algo universal ni responde a fórmulas establecidas, sino que está estrechamente ligada a la estrategia del negocio, el mercado laboral y la cultura de la organización. Por ello, estructuramos nuestros servicios en torno a los siguientes ejes:

Consultoría de Capital Humano

  • Estrategia de Capital Humano
  • Transformación Cultural
  • Gestión del Talento
  • Organización
  • Retribución y Recompensa
  • Diversidad y Bienestar Corporativo
  • Employer Branding

Recruiting Erasmus

  • Recruiting Erasmus es un proyecto innovador y único en Europa, que consiste en un programa multiempresa para la atracción del talento global.
  • Nace con el objetivo de facilitar el contacto entre las empresas socias y los universitarios que participan en programas de movilidad internacional.

www.recruitingerasmus.com

Consultoría de Capital Humano

  • Estrategia de Capital Humano
  • Transformación Cultural
  • Gestión del Talento
  • Organización
  • Retribución y Recompensa
  • Diversidad y Bienestar Corporativo
  • Employer Branding

Recruiting Erasmus

  • Recruiting Erasmus es un proyecto innovador y único en Europa, que consiste en un programa multiempresa para la atracción del talento global.
  • Nace con el objetivo de facilitar el contacto entre las empresas socias y los universitarios que participan en programas de movilidad internacional.

www.recruitingerasmus.com

Programas avanzados en gestión de personas

  • Curso de especialización de Employer Branding
  • Programas de desarrollo de HR Business Partner
  • Programas avanzados de desarrollo en organización
    y personas

Estudios y Benchmarking

  • Estudios retributivos globales, sectoriales y ad hoc
  • Estudios de opinión de empleados
  • Benchmarking de Capital Humano
  • Monitores de posicionamiento en Employer Branding

Programas avanzados en gestión de personas

    • Curso de especialización de Employer Branding
    • Programas de desarrollo de HR Business Partner
    • Programas avanzados de desarrollo en organización
      y personas

Estudios y Benchmarking

  • Estudios retributivos globales, sectoriales y ad hoc
  • Estudios de opinión de empleados
  • Benchmarking de Capital Humano
  • Monitores de posicionamiento en Employer Branding

Consultoría de Capital Humano

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Estrategia de Capital Humano

Revisamos y orientamos el modelo de gestión de personas para asegurar que está en línea y refuerza la estrategia de negocio a medio y largo plazo.

Ayudamos a implantar las actuaciones pertinentes en materia de personas, estimulando la contribución de éstas a los resultados.

  • Plan Director de Capital Humano
  • Diseño de la función y modelo organizativo de Recursos Humanos
  • Cuadro de mando de Recursos Humanos y HR Analytics
  • Análisis y definición de procesos de gestión de personas

Transformación Cultural

Acompañamos a nuestros clientes en diferentes fases de sus procesos de transformación cultural, procesos de cambio e internacionalización.

Aportamos metodologías y herramientas que les permiten abordar sus retos de transformación con eficacia.

  • Desarrollo de la Cultura Corporativa
  • Diagnóstico y gestión del Compromiso
  • Gestión Internacional del Capital Humano
  • Gestión del cambio
  • Asesoramiento en fusiones y adquisiciones

Gestión del Talento

Desarrollamos los modelos de gestión que requiere la organización para disponer del talento necesario para acometer sus retos estratégicos.

Trabajamos con las personas y equipos ayudándoles a fortalecer su capacidad de contribución al negocio.

  • Gestión Estratégica del Talento
  • Modelo de competencias, assesment centres y gestión del desempeño
  • Gestión de carreras, movilidad y planes de sucesión
  • Desarrollo de liderazgo, feedback 360º y coaching
  • Facilitación de equipos directivos

Organización

Diseñamos modelos organizativos que dan respuesta a las necesidades derivadas de la estrategia de negocio y alineados a la cultura deseada.

Ayudamos, acompañamos y asesoramos a nuestros clientes en diferentes acciones, metodologías y herramientas para asegurar la eficiencia de la organización y la creación de valor sostenible.

  • Diseño organizativo
  • Dimensionamiento de plantillas
  • Análisis y descripción de puestos/roles
  • Valoración de puestos
  • Asesoramiento en procesos de reestructuración

Retribución y Recompensa

Diseñamos e implantamos las estrategias y programas de retribución y recompensa requeridos por cada colectivo, en cada momento y para cada organización.

Asesoramos en la definición de la retribución y recompensa que contribuya a atraer, motivar y retener el talento necesario para contribuir de forma eficaz a los objetivos de negocio.

  • Estrategias y políticas de retribución y recompensa total
  • Diagnóstico  y auditoría retributiva
  • Retribución de directivos
  • Estructuras salariales, retribución variable, beneficios, reconocimiento
  • Incentivos para comerciales
  • Incentivos para la fuerza de ventas
  • Asesoramiento a Comisiones de Nombramientos y Retribuciones

Diversidad y Bienestar Corporativo

Evaluamos y desarrollamos políticas, planes y herramientas que adaptan y acomodan las prácticas de Recursos Humanos a la diversidad, inclusión e igualdad.

Ayudamos a definir e implantar las actuaciones que permitan equilibrar la vida laboral y la vida personal.

  • Igualdad de género: planes, distintivo y sensibilización
  • Programas de bienestar corporativo
  • Obtención y mantenimiento de la Certificación EFR
  • Planes de gestión de la diversidad
  • Diversidad generacional y prolongación de la vida laboral

Employer Branding

Revisamos, definimos y posicionamos la imagen de la organización como lugar para trabajar, partiendo de la comprensión del negocio y la estrategia como contexto para la atracción del talento requerido, y actuando sobre la propia organización y sobre los agentes externos clave.

Definimos y consolidamos la imagen de marca como empleador, ayudando a situar a nuestros clientes entre las empresas elegidas para trabajar.

  • Diagnóstico del posicionamiento como empleador
  • Valoración de la web de empleo y benchmark comparativo
  • Definición de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP)
  • Estrategia y plan de Employer Branding, cuadro de mano y KPIs
  • Diseño de experiencia candidato
  • Employer branding digital: gestión de contenidos y escucha en redes sociales
  • Posicionamiento en rankings
  • Programas de Embajadores de marca
  • Formación especializada a equipos de Recursos Humanos
  • Comunicación interna

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