Responsable PEOPLEMATTERS S.L.
Finalidad Selección de candidatos para actuales y futuras vacantes
Legitimación – Relación pre-contractual
– Consentimiento del candidato
Destinatarios No se comunicarán datos a terceros, sin elconsentimiento del candidato.
Derechos Acceder, rectificar y suprimir, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
Información adicional Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra Política de Privacidad

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

  • Denominación: PEOPLE MATTERS S.L.
  • Dirección: Calle de Serrano, 21, 28001 Madrid
  • Datos de contacto: lopd@peoplematters.com – +34 91 781 06 80

¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?

La finalidad del tratamiento es la selección de candidatos a los puestos de trabajo ofertados por PEOPLE MATTERS.

Dentro de dicho, procedimiento se podrán realizar evaluaciones de la personalidad o las habilidades comerciales de los candidatos únicamente con la finalidad de evaluar sus habilidades para desempeñar las funciones a desarrollar para PEOPLE MATTERS.

En el caso de aportarnos referencias de terceras personas para la verificación de la información suministrada, deberá haber informado y obtenido, previamente, el consentimiento de estas personas para ser contactadas por PEOPLE MATTERS.

¿Por cuánto tiempo conservamos sus datos?

Los datos serán cancelados cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la que se traten, o cuando lo solicite el titular en el ejercicio de su derecho de cancelación.

En todo caso, al año de haber recibido su currículo le podríamos solicitar si quiere que continuemos manteniendo sus datos para posibles procesos en los que pueda estar interesado.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

• Ámbito contractual. Se tratan los datos en el marco de una oferta realizada por PEOPLE MATTERS y el demandante de empleo.

• Consentimiento: para la elaboración de perfiles de personalidad o habilidades comerciales. [1]

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?

Sus datos no serán cedidos a terceros, en caso contrario, se solicitará su consentimiento con carácter previo a la cesión.

¿Cómo hemos obtenido sus datos?

Los datos tratados por PEOPLE MATTERS son los facilitados por el candidato al solicitar el empleo, así como los obtenidos durante el proceso de selección relativos a datos profesionales y en su caso personalidad, los cuales, son tratados con las finalidades descritas en el presente documento.

¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?

• Cualquier persona tiene derecho a obtener información sobre si en PEOPLE MATTERS estamos tratando datos personales que les conciernan, o no.

• Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya nos sean necesarios para los que fines para los que fueron recogidos.

• En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

• En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. PEOPLE MATTERS dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

• Usted podrá revocar su consentimiento para el tratamiento de sus datos en cualquier momento mediante el envío de una comunicación a la siguiente dirección de correo electrónico: lopd@peoplematters.com

• En el caso que resulte de aplicación, usted podrá solicitad la portabilidad de sus datos.

En todo caso, usted podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos. La dirección de la Agencia es C/ Jorge Juan 6, 28001 y su página web www.agpd.es.