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¡Certifíquese como Profesional Experto en Retribución!.
Comienzo de la IV Edición de los cursos para la Certificación GRP ® (Global Remuneration Professional).
PeopleMatters, en alianza exclusiva con WorldatWork, la más prestigiosa asociación de profesionales de retribución y recompensa del mundo, ofrece en España la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®).
La Certificación GRP® proporciona una amplia base de conocimiento sobre las mejores prácticas de retribución y recompensa, con una perspectiva de aplicación internacional.
La Certificación incluye ocho cursos con sus correspondientes exámenes. Son impartidos por profesionales de PeopleMatters y otras empresas de referencia homologados por WorldatWork, con larga experiencia profesional en la materia.
Cada curso tiene una duración de tres días: dos de clase presencial y un tercero de examen.
Cursos:
- GR1: Gestión de la Recompensa Total
- GR2: Métodos Cuantitativos
- GR3: Análisis, Documentación y Evaluación de Puestos
- GR4: Gestión del Salario Base
- GR5: Gestión del Desempeño - Estrategia, Diseño e Implantación
- GR17: Market Pricing. Análisis de la Competitividad Salarial.
- GR6: Retribución Variable :Mejorar el Desempeño con la Retribución Variable.
- GR7: Remuneración Internacional: Una visión general de la Recompensa Global.
- GR9: Comunicación Estratégica en Recompensa Total
Para obtener la Certificación Global Remuneration Professional se deberán aprobar 8 de los 9 cursos ofertados, pudiendo elegir entre GR5: Gestión del Desempeño y el GR17: Market Pricing.
En la hoja de inscripción adjunta encontraréis todos los detalles y aspectos logísticos de la Certificación y los precios de cada curso.
Tarifas 2009:
| Clases y Examen (por curso) |
1.500€
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| Total Certificación (8 cursos) |
12.000€
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| Sólo Examen (uno) |
525€
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| Sólo Clases (un curso) |
1.400€
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Lugar de Impartición: PeopleMatters - Serrano, 21 - 3ª Planta - 28001 -Madrid - Tel. +34.91.7810680
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Calendario de los Cursos
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Curso
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Descripción del Curso
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Fechas
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GR6
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Retribución Variable. Mejorar el Desempeño con la Retribución Variable. |
17 – 19 jun. ‘09
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GR7
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Remuneración Internacional: Visión General de la Recompensa Global.
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08 – 10 jul. ‘09
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GR9
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Comunicación Estratégica en Recompensa Total.
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16 – 18 sep. ‘09
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GR1
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Gestión de la Recompensa Total
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21– 23 oct. ‘09
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GR2
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Métodos Cuantitativos.
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25 – 27 nov. '09
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GR3
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Análisis, Documentación y Evaluación de Puestos
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20 – 22 ene. ‘10
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GR4
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Gestión del Salario Base
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24 – 26 feb. ‘10
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GR17
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Market Pricing.Análisis de la Competitividad Salarial. |
24 – 26 marzo ‘10
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GR6
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Retribución Variable: Mejorar el Desempeño con la Retribución Variable.
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28 – 30 abril ‘10
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| GR7 |
Remuneración Internacional: Visión General de la Recompensa Global. |
26 - 28 mayo '10 |
| GR9 |
Comunicación Estratégica en Recompensa Total. |
23 - 25 jun. '10 |
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