Certificación GRP

El Programa de Certificación

La Certificación GRP® proporciona una amplia base de conocimiento sobre las mejores prácticas de retribución y recompensa, con una perspectiva de aplicación internacional.

La Certificación consta de ocho cursos con sus correspondientes exámenes. Son impartidos por profesionales de PeopleMatters y otras empresas de referencia homologados por WorldatWork, con larga experiencia profesional en la materia. 

Folleto de Certificación

Dinámica de los cursos

Se ofrece uno por mes y cada curso tiene una duración de tres días: dos de clase presencial y un tercero de examen. Los exámenes consisten en una batería de 100 preguntas de respuesta múltiple, los cuales serán evaluados por WorldatWork quien también comunicará directamente al participante el resultado obtenido, otorgando la Certficación. No existe límite temporal para certificarse, pudiendo marcar el participante su ritmo de aprendizaje y el orden de los cursos.

Ventajas de la Certificación

Obtener la Certificación GRP® es beneficioso para los profesionales de recursos humanos responsables de los programas de compensación/ remuneración de sus organizaciones, tanto locales como globales. Esta responsabilidad puede incluir examinar y evaluar las tendencias actuales del mercado, preparar análisis de mercado para determinar la compensación de los distintos grupos de empleados, presentar recomendaciones y revisiones de los planes de compensación vigentes/procedimientos para gestionar, producir y dirigir la implantación de todos los planes de compensación incluidos los bonos e incentivos, revisar las descripciones de puestos, y valorar los niveles de compensación apropiados.

 

Además de recibir su “sello” de éxito tras pasar los exámenes, un profesional certificado se incorpora a una comunidad exclusiva de expertos comprometidos con una serie de estándares adoptados para promover y mantener los más altos niveles de conducta ética en la profesión: responsabilidad hacia la sociedad; respeto, colaboración y ayuda a otros colegas; responsabilidad hacia empleados/clientes, con integridad, objetividad y diligencia; respeto a la profesión, manteniendo su nivel de competencia y liderazgo profesional.

 

El valor de la Certificación

El GRP® certifica que los profesionales que la consiguen poseen los conocimientos esenciales para integrar los programas de recompensa total con la estrategia del negocio, diseñar y administrar los programas de retribución fija y retribución variable, el impacto de la globalización y las influencias locales en el diseño y seguimiento de los programas de recompensa total, así como la forma de abordar su comunicación.